Трансформация ANZ GM Rob Marchiori покинет банк в середине следующего месяца, а оставшиеся гибкие способы работы команд будут объединены в технологическую организацию, последние изменения произойдут, поскольку agile просто станет частью «обычного бизнеса» банка.
ITnews увидел внутреннюю записку руководителя группы ANZ по технологиям Джерарда Флориана, объявляющую об этом изменении, а также о других изменениях, в первую очередь связанных с трансформацией новых способов работы банка (NWOW).
“После 10 лет работы с ANZ Роб Маркиори покинет ANZ в середине октября, чтобы найти свой следующий вызов”, — написал Флориан.
“За это время Роб помог запустить нашу платежную трансформацию, возглавил команду институциональных технологий и совсем недавно взял на себя задачу преобразования банка в гибкий способ работы.
“Он был движущей силой в создании устойчивых основ для гибкого способа работы, который обеспечит его процветание в будущем.”
В дополнение к agile усилия Marchiori по трансформации также распространились на внедрение облачных технологий ANZ, а также на ее новую программу трансформации anzX.
Известие об уходе Маркиори пришло менее чем через месяц после того, как Роберт Вествуд, который несколько лет отвечал за гибкую трансформацию технологической функции ANZ, ушел, чтобы занять должность в канадском институте TD.
Считается, что NWOW и agile в значительной степени задействованы в австралийских операциях ANZ.
Флориан сказал, что оставшиеся способы работы команд внедряются в технологический бизнес ANZ.
“Мы вносим ряд изменений в команды в способах работы (WoW) портфолио, складывая их в более широкую технологическую команду”, — писал он.
“Более конкретно, люди перейдут к опыту сотрудников под руководством Миранды Ковачич, технологическому управлению бизнесом под руководством Хэмиша Маккензи или технологическому обеспечению под руководством Стивена О’Рейли.
“Для меня это признак того, как далеко мы продвинулись с тех пор, как впервые объявили более трех лет назад, что мы «взрываем бюрократию» и переходим к более гибким способам работы.
“Я уже давно говорю, что мы не можем продолжать называть это «новым» вечно – это просто то, как мы работаем сейчас, и именно поэтому имеет смысл внедрить такие команды, как та, которая управляет Jira и Confluence, нашим коучинговым центром CoE [center of excellence] и другими, в технологический бизнес [ANZ].”
Новый главный архитектор, Ядро
Помимо трансформации, Флориан также отметил несколько областей предстоящих инвестиций в технологический бизнес ANZ.
Банк будет инвестировать как в инженерное дело, так и в архитектуру, и назначил Тима Хогарта своим новым главным архитектором. Хогарт работает в канадском TD Bank.
“Тим возглавит центр передового опыта в области архитектуры и инженерии (расширяя большую работу, уже проделанную архитектурным советом) с повышенным вниманием к прикладным стандартам и инженерным стандартам”, — сказал Флориан.
“[У него] есть мандат на то, чтобы добиться большего позитивного воздействия через согласование и стандарты, предоставляя нашим техническим областям правильные рекомендации о том, как создавать решения в ANZ.”
Флориан также сказал, что ANZ сделает некоторые инвестиции в области клиентского опыта (CX) “в ближайшие недели и месяцы”, а также продолжит работу по сокращению передач между различными частями технологического бизнеса.
