National Australia Bank в настоящее время является домом для семи процентов всех сертифицированных AWS людей в Австралии и Новой Зеландии, уступая только самой AWS.
Основатель и инженер-менеджер NAB Cloud Guild Пол Сильвер продемонстрировал результаты первого года работы Гильдии на ряде мероприятий AWS за последние два месяца, включая мероприятие по финансовым услугам в Гонконге и саммит AWS в Сингапуре.
Cloud Guild-это внутренняя программа повышения квалификации NAB в области облачных технологий, которая частично необходима для восстановления внутренних ИТ-возможностей банка после длительного периода аутсорсинга.
Сильвер рассказал на сингапурском мероприятии в середине прошлого месяца, что банк уже сертифицировал 506 человек по навыкам AWS и что он увеличивает это число примерно на 12 человек в неделю.
“Мы в значительной степени посылаем 24 человека в неделю на образовательный курс», — сказал Сильвер.
“То, что мы обнаружили из этих 24 человек, 12 человек будут сертифицированы, так что мы получаем около 50 процентов успеха.”
Сильвер указал, что один из способов NAB увеличить свой показатель успеха на сертификациях-это фактически наблюдать, как люди записываются на экзамен после завершения учебных сессий.
“Причина, по которой люди на самом деле не получают сертификат, заключается в том, что они не записываются на экзамен”, — сказал он.
— Попросите их записаться на экзамен сразу после окончания курса, и тогда вы получите гораздо лучшие результаты.”
Сильвер сказал, что “семь процентов всех людей, сертифицированных в Австралии и Новой Зеландии по AWS [навыкам], сейчас работают в NAB.”
Эти комментарии были более или менее отражены старшим консультантом NAB по автоматизации и DevOps Лупко Трпески на Сиднейской версии AWS Summit на прошлой неделе.
“В настоящее время у нас есть более 500 сертифицированных инженеров AWS, что уступает только самой AWS”,-сказал Трпески, прежде чем добавить — по крайней мере, частично иронично-“мы надеемся вскоре сменить AWS.”
И Трпески, и Сильвер указали, что NAB предлагает облачное образование работникам за пределами технологических областей.
“Мы не ограничились только ЭТИМ, мы на самом деле поставили его по всем направлениям”, — сказал Трпески.
“Поэтому не имеет значения, являетесь ли вы разработчиком мэйнфреймов или графическим дизайнером, мы действительно хотим, чтобы все были действительно компетентны в услугах AWS.”
Сильвер сказал, что важно, чтобы бизнес понял, почему NAB переживает переход в облако. Он сказал, что руководители были нацелены на обучение облачным навыкам.
Трпески сказал, что там, где это возможно, банк также нанимает людей с сертификатами AWS, что, вероятно, также увеличит их число.
“Там, где мы можем, мы действительно стараемся сделать так, чтобы, когда мы нанимаем людей, они приходили с сертификатами AWS”, — сказал он.
Банк пытался поддерживать внутреннее волнение по поводу облачного обучения, “празднуя успех и победы”.
Те, кто достигнет сертификации, получают совместную фирменную черную футболку NAB и AWS.
“Мы говорим всем просто надеть его в пятницу, и люди начинают разговоры о том,” как мне получить одну из этих футболок»,-сказал он.
“Другое дело, что мы делаем-мы чествуем тех, кто сертифицирован, а также. Мы включили свет, потому что это трудно — у тебя все еще есть твоя дневная работа, и у тебя все еще есть твоя жизнь дома.
— Это тяжело, мы это понимаем, поэтому очень хотим отпраздновать эти успехи.”
Сильвер провел прямую корреляцию между Облачной Гильдией и состоянием нанятого НАБА.
“С точки зрения найма я хожу на встречи довольно часто, и как банк, когда вы идете на встречи и говорите: «Мы нанимаем», это почти как смех: «Я не хочу работать в банке, это смешно”, — сказал он.
— У меня их было очень много, пока мы не основали Гильдию. Как только мы основали Гильдию, теперь, если я скажу «Найм НАБА» и подниму руку, ко мне придут 15-16 человек и захотят поговорить о технологии, которую мы используем.
— Мы можем нанять не всех, но они действительно заинтересованы в том, что делает НАБ. Это было здорово.
“Итак, с точки зрения талантов и приобретения, мы действительно подняли нашу игру, имея Гильдию.”
Сильвер сказал, что производительность разработчиков, измеряемая в коммитах репозитория GitHub, выше и что количество аккаунтов AWS, открытых для экспериментов, также возросло с момента создания Гильдии.
