ANZ Bank стремится расширить свою команду профессионалов в области кибербезопасности, развивая свои возможности цифровой доставки и внедряя масштабируемую гибкую методологию по всему банку.
В мае компания объявила, что расширит использование agile на всю организацию, чтобы она могла быстрее реагировать на запросы клиентов.
В результате реструктуризации будут созданы междисциплинарные команды из примерно 10 сотрудников по всему трудовому коллективу в погоне за более компактной и эффективной организацией.
В то же время банк работает над повышением своих возможностей в области цифровой доставки, недавно создав исполнительную должность, посвященную цифровой трансформации, которую заняла бывший операционный директор eBay Europe Дженнифер Скотт.
Ответственность Скотта заключается в том, чтобы «ускорить инновационную культуру» во всем банке за счет использования стратегических цифровых партнерств и реализовать новую цифровую банковскую стратегию ANZ.
Новые направления в agile и digital потребовали роста команды информационной и кибербезопасности банка, согласно объявлениям о вакансиях, размещенным ANZ
Он занимается вербовкой на ряд должностей, в том числе и в новую красную команду.
Красная команда-это группа профессионалов, которым поручено найти дыры в системе ИТ-безопасности организации. Банк заявил, что новая команда является расширением существующих возможностей красной команды.
Доступные роли включают в себя должности руководителя группы, менеджера и консультанта.
«Основное внимание в этих ролях уделяется оценке и тестированию нашей среды на наличие любых проблем, связанных с нашей позицией безопасности. Вы будете управлять эффективным тестированием на проникновение и эффективностью процессов в соответствии с передовой практикой», — сказал АНЗ.
Кроме того, в области цифровых технологий, данных и платежей предлагаются три роли управления рисками в области безопасности и технологий.
«Мы хотим создать инновационную, безопасную и упрощенную среду, используя новейшие инструменты, методы и лучшие отраслевые практики», — говорится в сообщении банка.
«Никогда еще не было более захватывающего времени для работы в области кибербезопасности. Наша команда играет важную роль в ANZ, сотрудничая для достижения наилучших результатов в области безопасности во всем банке, более широкой отрасли и правительстве, а также создавая уникальные возможности для внесения вклада в сообщество.»
Это происходит по мере того, как конкурирующий ЦБА сокращает свои собственные операции по обеспечению безопасности после назначения нового главного сотрудника по информационной безопасности.
За последние шесть лет ЦБА значительно увеличил размер и бюджет своих операций по обеспечению безопасности, но после присоединения в феврале нового CISO Юваль Илл стремился обуздать расходы и сократить подразделение.
Реструктуризация банка привела к потере рабочих мест, а также потенциальному аутсорсингу некоторых функций безопасности.
