И без того горячий рынок технологических талантов в Австралии должен усилиться после того, как индийские технологические услуги и аутсорсинг behemoth Infosys взяли на себя обязательство создать еще 1200 позиций в своих местных операциях после отмены 457 квалифицированных визовых классов.
Излюбленный технический кузовной цех крупных корпораций и банков заявил во вторник, что новые роли будут созданы чуть более чем через год путем создания трех новых местных “инновационных центров”, местоположение которых еще не оформлено, но, скорее всего, они будут находиться в Сиднее, Мельбурне и Брисбене.
Большое стремление положить больше кожи на землю в Австралии приходит по мере того, как корпоративный и государственный секторы конкурируют, чтобы побудить технических специалистов присоединиться к их рядам, поскольку крупные проекты трансформации для автоматизации транзакций, бизнес-процессов и обслуживания клиентов поражают одновременно.
Официальная линия от Infosys заключается в том, что местный всплеск найма не связан с отбраковкой визы 457.
«Это чисто часть глобальной стратегии локализации», — заявил представитель компании Infosys по связям с общественностью и лоббированию, указывая на слайд-колоду, фактически состоящую из одной диаграммы.
Высокий спрос на рабочие места, связанные с ИТ и технологиями, является бумом для сектора высшего образования, и многие учреждения, включая Сиднейский университет UTS spruiking, предлагают сильные преддипломные рабочие места в качестве приманки для студентов и аспирантов, желающих сразу перейти на работу.
Федеральное правительство также прибегает к предоставлению стипендий, связанных с технологиями, чтобы обеспечить новые таланты, особенно в таких чувствительных областях, как оборона, где предварительно проверенные молодые кандидаты высоко ценятся.
Infosys заявила, что около 40 процентов ее новых ролей “будут выпускниками австралийских университетов из различных областей, включая компьютерные науки и дизайн”.
Всплеск найма увеличит местную рабочую силу компании с 4400 до 5600 должностей, а федеральный министр промышленности, науки и технологий Карен Эндрюс не теряла времени даром.
“Это большой вотум доверия к нашей экономике и приверженности Коалиционного правительства созданию рабочих мест будущего, что компания с мировым именем Infosys сделала бы здесь такие инвестиции”, — сказал Эндрюс.
Эндрю Грот, австралийский руководитель Infosys, сказал: “Расширение нашей австралийской команды вместе с нашими запланированными инновационными центрами очень важно, поскольку мы помогаем ориентироваться нашим клиентам в их цифровом путешествии, одновременно обновляя их основные бизнес-системы и создавая новые решения для реализации роста.”
Однако большая невысказанная в объявлении проблема заключается в том, что многие поставщики технологий все еще не оправились от отмены чрезвычайно популярной квалифицированной визы подкласса 457, которая позволяла корпорациям и их поставщикам спонсировать квалифицированную техническую рабочую силу в Австралии.
В то время как явная часть политического намерения состояла в том, чтобы увеличить внутренний наем на суше и подавить трудовые арбитражные суды, жюри все еще не определилось, достаточно ли квалифицированной местной рабочей силы для удовлетворения спроса.
Виза 457, которая была частично разработана бывшим главой Fujitsu Australia Невиллом Роучем АО в 1980 – х годах, была спорно отменена в середине 2017 года в пользу более доктринерской временной нехватки навыков (TSS), вызвавшей столь же сильную негативную реакцию со стороны местной технологической индустрии.
Среди самых резких критиков были австралийские экспортеры программного обеспечения, включая Atlassian, которые поддерживались международными компаниями, также работающими здесь, включая Google.
Google в январе этого года сообщила, что в начале этого года была вынуждена изменить свою собственную местную политику найма в ответ на отмену виз 457, критикуя удаление критически важных для бизнеса навыков из долгосрочных виз.
Однако иностранные аутсорсеры, особенно конкурирующие по цене, уже давно подозревались в манипулировании схемой 457, выплачивая необходимый компонент удержания ЗАРАБОТНОЙ платы для удовлетворения требований к минимальной заработной плате на суше, а затем переводя остальную часть платежей сотрудников в оффшорные переводы из поля зрения Австралийского налогового управления и подразделений иммиграционного контроля.
Злоупотребления схемой 457 в секторах, не связанных с технологией, таких как строительство, добыча полезных ископаемых и продовольственные услуги, также способствовали подавлению.
Но во вторник это было все, что было улыбкой для правительства, когда были объявлены новые наймы, тем более что цены на рабочую силу, похоже, тикают после длительного периода стагнации.
В июне глава Резервного банка Филип Лоу выделил компании, борющиеся с технологиями и двухскоростным эффектом, в качестве причины, по которой рост заработной платы остался на уровне около 2 процентов.
