NAB наймет 35 новых сотрудников в свой инновационный центр, чтобы помочь ему расширить эксперименты с новыми продуктами и услугами.
Сегодня банк заявил, что в следующем году увеличит штат сотрудников NAB Labs на 70 процентов, доведя общую численность персонала до 85 человек.
Главный операционный директор NAB Энтони Кэхилл сказал, что банку необходимо привлечь лучшие таланты, чтобы «принести эпоху цифровых технологий» своим клиентам.
NAB Labs была создана три года назад в качестве экспериментального центра для новых технологий.
“Увеличение инвестиций будет включать дополнительные ресурсы для нашей инкубаторной программы для поддержки масштабирования таких инициатив, как недавно запущенное приложение HICAPS Go, разработанное в партнерстве со стартапом Medipass Solutions, а также для увеличения числа наших новых экспериментов”,-говорится в заявлении Кэхилла.
Увеличение инвестиций будет стимулировать работу NAB Labs в области «экспериментирования, инкубации и дизайна, ориентированного на человека», говорится в сообщении банка.
35 новых рабочих будут привлечены как изнутри, так и снаружи НАБ.
Кэхилл сказал, что банк ищет «самых лучших людей с правильными навыками и опытом, которые являются творческими мыслителями, принимают гибкую работу и бросают вызов статус-кво, чтобы заполнить эти роли».
За последний месяц NAB провела публичную рекрутинговую кампанию по найму 600 технологических специалистов в области разработки программного обеспечения, данных, архитектуры и безопасности в рамках «перебалансировки» своей ИТ-рабочей силы.
Он является частью значительной реструктуризации своего бизнеса, в ходе которой будут уволены 4000 рабочих и наняты 2000 новых сотрудников.
Банк стремится сэкономить 1 миллиард долларов к 20-му финансовому году за счет автоматизации, упрощения и более плоской организационной структуры.
Она инсорсингует критически важные роли в рамках своей ИТ-рабочей силы и «ускоряет возможности в ключевых областях цифровых технологий, технологий, данных и искусственного интеллекта».
Большая часть запланированных 4,5 миллиарда долларов инвестиций в банк в течение следующих трех лет будет направлена на технологические и цифровые инициативы.
Недавно NAB решила реструктурировать свои технические и операционные функции, разделив подразделение на пять групп: технологии поддержки бизнеса; инфраструктура, облако и рабочее место; стратегия и архитектор; корпоративная безопасность и данные.
Это означало, что роль CIO — ранее занимаемая Дэвидом Бойлом — была расформирована на должности ИТ-руководителей подразделений, возглавляющих новые подразделения.
